Concept
企業様が抱えるお悩みに寄り添います
企業様の成長や職場環境の改善を目指してサポートを行う社労士事務所を東京に構えており、働く人と経営側の両方に寄り添ってまいります。就業規則の見直しや人事制度の整備をはじめ、労働時間の管理やトラブルへの対応など、組織の実情に合わせたサポートをお届けします。
高い専門性を活かしてアドバイスを提供
経営における人の課題は、業種や規模に関係なく常につきまとうものです。採用や社員のモチベーションから経営者自身の将来設計まで、会社を動かすあらゆる場面で専門的な視点と実践的なサポートが求められます。これまでの経験によって培った豊富なノウハウを活かして単なる制度設計ではなく、本当に必要な仕組みづくりを一緒に考えていきます。また、キャリアコンサルタントやファイナンシャルプランナーなどの各専門家との連携体制も整えています。人材育成や評価制度といった組織の土台づくりから保険の基礎知識や経営者自身のライフプランまで、幅広い視点から支援を行っていきます。
各士業と連携して支援を実施
多様な専門家とのネットワークを活かし、幅広いニーズに迅速かつ柔軟に対応しています。弁護士や税理士をはじめ、司法書士や行政書士などの各分野の専門家と連携することで労務に関わる課題だけでなく、法務や経理、経営戦略などにも幅広くサポートが可能です。さらに、生命保険会社やファイナンシャルプランナー、キャリアコンサルタントとも協力し、経営者自身の人生設計や社員のキャリア形成などもきめ細かく支援いたします。また、必要なタイミングに訪問を行う柔軟な体制も整えているため、初めての方も安心してご相談いただけます。
丁寧なヒアリングを大切にしています
一人ひとりに十分な時間をかけて丁寧にヒアリングを行い、経営に関わるお悩みやご要望をじっくりとお伺いしています。その上で、企業様の現状や課題に最適なプランを提案し、内容についてもわかりやすく丁寧に説明いたします。納得の上で進めてまいりますので、安心してご相談いただけます。また、経営者だけでなく社員との対話も大切にしており、必要に応じて社員からも意見を伺いながら、双方の視点を融合した効果的な施策づくりを支援します。経営のパートナーとして組織全体のコミュニケーションを活性化し、働きやすく社員のモチベーションが高まる環境づくりを目指していきます。
職場の空気が少し変わるだけで、社員の働き方や社内全体の雰囲気も大きく変わります。社員への個人面談や管理職へのフォロー、モチベーションを高める仕組みづくりなど、人に関わる課題に丁寧に対応しています。サラリーマンとして働いた経験を持つ社労士が対応するからこそ、理論だけではない実践的なアドバイスが可能です。就業規則の見直しや人事制度の整備はもちろん、時には会社の相談役として経営者の孤独やお悩みにも耳を傾けます。東京を中心とする多くの中小企業様と向き合ってきた経験から、組織の現在とこれからをつなぐお手伝いをいたします。
