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必要な時に頼れる存在を目指しています

職場環境の整備や就業規則の見直し、人材定着に関する課題など、日々の業務に密接した労務のお悩みに幅広く対応する社労士事務所を東京に構えております。社員との信頼関係の構築や働きやすい制度づくりをはじめ、ハラスメント対策や労使トラブルの予防といったご相談にも、経験豊富な社労士が丁寧にサポートいたします。労務の課題だけでなく、職場の安心と成長を支えるパートナーとして丁寧に寄り添ってまいります。

社員が安心して働ける環境づくりは、企業様の持続的な成長に欠かせない要素です。特に中小企業様においては、一人ひとりの社員が重要な役割を担っており、その人材をどう守ってどう活かしていくかが経営の大きな鍵となります。社労士事務所では、労務相談をはじめ、就業規則や人事評価制度の整備をはじめ採用支援に関するアドバイス等、企業様の人に関わる幅広いご相談に対応しております。経営者との面談はもちろん、社員との個別面談にも力を入れ、職場の声を可視化する取り組みについても行っています。

また、残業時間の見直しや労働条件の調整など、働き方そのものに関するサポートも可能です。必要な時に必要なだけ頼っていただける存在を目指して尽力しております。東京を中心とする幅広い企業様と信頼関係を築いてきた実績を有する社労士として、経営者と社員の双方にとって無理のない、前向きな労務体制を一緒に構築していきます。