様々なご相談に真摯に向き合う社労士
人事評価をはじめ就業規則や給与計算、社員研修など、社労士として幅広いご相談に向き合ってまいります。東京に事務所を構えており、経営でのお困りごとがあれば気軽にお問い合わせいただけます。
社員が気持ちよく働ける環境づくり
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信頼
豊富なサポート実績
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一括
ワンストップで対応
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解決力
専門知識を駆使する
check!
確かな評価で退職防止へつなげる
人事評価体制の構築を社労士としてお手伝いいたしますので、気軽にご相談いただけます
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Point 01
社員定着のための組織づくり
人事評価が適切にされる会社では社員のモチベーションがアップし、離職防止にもつながります。社労士として企業様の状況に合わせて適切にアドバイスを行い、組織づくりをバックアップしてまいります。
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Point 02
現状を把握した上で提案
「社員がすぐ辞めてしまう」「賃金の適切な価格がわからない」など、それぞれで抱えている問題は異なります。東京に社労士事務所を構え、豊富な経験と専門知識を駆使して問題解決に尽力してまいります。
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Point 03
組織が上手く回るためのサポート
離職率が高かったり、社員間のトラブルが多かったりと、組織がなかなか上手く回らないことでお困りの方はいらっしゃいませんか。東京にて人事評価の構築実績が数多くございますので、気軽にご相談いただけます。
お気軽にご連絡ください
Access
初めてお越しの際に役立てていただけるように、アクセスの方法について案内
ながもり労務経営デザインオフィス
| 住所 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-15 イトーピアアルファシティ池袋804 |
|---|---|
| 電話番号 |
03-5944-9480 |
| FAX番号 | 03-5944-9482 |
| 営業時間 | 9:00~17:00 |
| 定休日 | 土,日,祝 |
| 代表者名 | 永森 延和 |
ながもり労務経営デザインオフィスのこだわり
拠点を東京に置き、正しい組織づくりをバックアップ
それぞれの状況や時代背景などに応じて対応する社労士
「人事の専門家に社員の評価体制を整えてもらいたい」「離職防止のためのアドバイスがほしい」など、様々なご相談を承っております。多くの企業様の人事評価を作成してきた社労士が真摯に対応してまいりますので、安心してお任せいただけます。適正な評価の仕組みを構築することで、社員のモチベーションが上がります。一人ひとりのモチベーションアップが結果として企業様の成長にもつながるため、慎重に作成する必要があります。丁寧な対話を繰り返し、精度の高い評価づくりを実施してまいります。
会社で起こるトラブルを解決するだけでなく、トラブルを起こさないための仕組みづくりにも携わっております。パートナーとして長期的なサポートを行う顧問契約はもちろんのこと、「スポットで相談したい」というニーズにも対応しています。
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