社労士が真摯にサポートします
それぞれの目的やご希望に応じた社員研修を実行しております。東京に社労士事務所を構え、人事や労務についての多彩なノウハウを活かして経営者と社員の円満な関係の構築やトラブルの対処に努めます。
労務関連のワンストップ対応で安心を提供
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柔軟性
オリジナル施策を提案
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真摯
丁寧に寄り添う姿勢
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育成力
人材を育てるノウハウ
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組織変革の一部を担う
企業様の人財である従業員を育てるために、社労士が社員研修を実施しております
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Point 01
オリジナルの施策を柔軟に提案
一人ひとりの能力を育んで企業様の戦力を高められるよう、目的別に社員研修を行うことで従業員の能力の向上やモチベーションアップを図ります。社労士として第三者視点から現状を見直すことで発見できる課題もございます。
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Point 02
幅広いエリアの企業様を支援
人事や労務の専門家である社労士が、東京を中心に神奈川や埼玉の企業様からのご依頼を承っています。就業規則や人事評価制度など、組織の仕組みがきちんと整っていると社員の定着率向上も目指せるため、仕組みやルールを整備いたします。
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Point 03
社員の能力向上をお手伝い
社員の能力を育てたり、離職率低減のために退職防止策を提案したりと、東京にて様々なお悩みと向き合って対処しております。社員研修では目的を明確にした上で適切な研修内容を提案いたします。
お気軽にご連絡ください
Access
初めてお越しの際に役立てていただけるように、アクセスの方法について案内
ながもり労務経営デザインオフィス
| 住所 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-15 イトーピアアルファシティ池袋804 |
|---|---|
| 電話番号 |
03-5944-9480 |
| FAX番号 | 03-5944-9482 |
| 営業時間 | 9:00～17:00 |
| 定休日 | 土,日,祝 |
| 代表者名 | 永森 延和 |
ながもり労務経営デザインオフィスのこだわり
経営に集中できる体制整備のために東京でご依頼を承る
孤独な経営者のサポーターとして社労士が円滑にサポート
ご希望の支援内容と頻度でフレキシブルにサポートを行っておりますので、経営の壁に直面した場合は専門知識を有するする社労士にお任せいただけます。中小企業様をメインに人事や労務関係の様々なご依頼を承っております。ご相談いただいたお悩みをもとに適切な施策を打ち出せるように努めます。経営者と社員の双方と面談を行うため、現状を正しく把握できます。
社会人としての心構えを学ぶ新人研修や管理職研修、ポジション別のマインドアップ研修など、幅広い社員研修を提案しております。各研修は目的やご希望などを踏まえて、各社オリジナルの研修を提供しておりますので、より具体的な内容で従業員の育成に取り組めます。組織体制をアップデートしながら、安心して働きやすい労働環境を築いてまいります。
